Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime 🎣
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Ok, nochmal auf Deutsch und nochmal so, dass du es verstehst (Wir haben nämlich nichts mit Fisch am Hut, dafür gibt’s schon fishualmakers.de).
Noch immer herrscht der Glaube, dass nur wenige auserwählte Developer dazu in der Lage sind, Apps, Webseiten, Datenbanken, Automatisierungen oder andere Software zu bauen. Aber dieser Glaube hat aus-geherrscht. Zeit für eine Revolution. Zeit für die Demokratisierung von Software und Technologie. Zeit für mehr No-Code!
Dank No-Code ist heute jeder mit einem Computer und Internet nun dazu in der Lage, Software zu bauen. Es war noch nie so einfach. Und wir bei VisualMakers möchten genau das tun. Wir möchten jedem - egal aus welchem Bereich - den Zugang dazu ermöglichen.
VisualMakers ist die Online-Lernplattform und -Community rund um das Thema No-Code im deutschsprachigen Raum. In einer Mischung aus On-Demand Kursen und persönlichem Coaching, zeigen wir, dass jeder in der Lage ist, seine eigenen Apps, Webseiten, Prozessautomatisierungen und vieles mehr zu bauen.
Wir bieten eine große Bibliothek an kostenlosen Tutorials, E-Mail Kursen und Blogposts an. Darüber hinaus gibt es den VisualMakers Podcast und eine lebendige Slack Community, in der sicher jeder rund um das Thema No-Code austauschen kann. In den VisualMakers Masterclasses werden weiterführend Teilnehmer in 4-6 Wochen zu No-Code Experten in bestimmten Tools ausgebildet - egal ob mit oder ohne vorherige Programmierkenntnisse. Zusätzlich bieten wir regelmäßig Webinare, Workshops und Fortbildungen an, beraten bei Softwareprojekten und setzten mit unserer Agentur NoCode.ONE diese bei Bedarf auch um.
Noch besteht das Team nur aus den 10 da oben ☝🏼 bald aber hoffentlich aus mehr! 🤞🏼
🌍 Wir arbeiten remote aus Köln, Hamburg, Braunschweig, Berlin, Madrid und Lissabon - in Köln gibt es auch die Möglichkeit ins Office zu gehen, in den anderen Städten geht’s gerne ins CoWork. Von wo jemand arbeitet ist aber so ziemlich egal.
🫱🏼🫲🏾 Wir pflegen eine Kultur, die darauf vertraut, dass jeder weiß, was sie oder er zu tun hat und es auch tut. Kein Micro-Managment, nur gemeinsame Ziele. Wir behandeln uns gegenseitig wie Erwachsene und vor allem wie Menschen.
